Als Pflegekoordinator*innen sind wir für die strategische Ausrichtung einer exzellenten pflegerischen Patientenversorgung in einem hochanspruchsvollen Aufgabenumfeld eines Maximalversorgers verantwortlich - gemeinsam mit den Pflegedienstleitungen und den Stationsleitungen im Pflege- und Funktionsdienst. Damit die Zukunft gelingen kann bedeutet Strategie für uns „die Zukunft aktiv selbst zu gestalten und nicht nur auf die Gegenwart zu reagieren“. Gemeinsam mit unseren Pflegeteams wollen wir Zukunft in der Pflege gestalten und neue Wege gehen.
Pflege am Klinikum Nürnberg
Pflegeteams und Springerpool
Unsere Pflegeteams setzen sich aus erfahrenen, langjährigen Fachkräften und Nachwuchskräften mit unterschiedlichen Qualifikationsstufen zusammen. Diversität ist bei uns selbstverständlich und zeichnet die Teams aus. Etablierte Springer-Pools bieten abgestimmte Arbeitszeiten für unterschiedliche berufliche oder persönliche Lebensphasen und auch die Möglichkeit, sich bei uns im Klinikum zu orientieren.
Unser Verständnis von Pflege
Unser Pflegeverständnis beruht auf einer aktivierenden Patientenversorgung, mit dem Ziel die Eigenständigkeit und die Selbstpflege des Patienten in allen Lebensphasen zu fördern und zu erhalten. Dafür stehen Kompetenz, Qualität und Eigenverantwortung unserer Pflege.
Um dies am Klinikum Nürnberg gewährleisten zu können, ist uns eine am Prozess ausgerichtete Abstimmung mit allen Berufsgruppen wichtig. Die letzten Jahre haben uns verdeutlicht, dass „Wir“ die schwierigsten Herausforderungen bewältigen können, die Zukunft aber auch nur im „Wir“ gestaltet werden kann. Dies ist die Grundlage für den Teamgeist am Klinikum Nürnberg. Pflege leistet hierfür einen enormen Beitrag, um eine Patientenorientierte Behandlungsversorgung zu gewährleisten.
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Pflege
Vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Klinikbereichen und breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich der Pflege bieten ein hohes Maß an Einsatz- wie auch Entwicklungsperspektiven.
Wir legen ein großes Augenmerk auf die Aus- und Weiterbildung von Pflegekräften:
Adäquater Personalmix und Integration von akademischen Pflegekräften
Ziel ist die bestmögliche Versorgung der Patienten unter einem effizienten Einsatz von Ressourcen. Neben der Integration von Medizinischen Fachangestellten, die administrativen Tätigkeiten wie auch Aufgaben im Funktionsdienst übernehmen, haben sich bereits in vielen Bereichen Pflegefachhelfer mit eigenständigen Aufgabenprofilen etablieren können. Des Weiteren werden viele Stationsteams durch Servicekräfte unterstützt, die v.a. im Bereich des Patientenservice wertvolle Arbeit leisten.
Ein weiterer wichtiger Aspekt in diesem Zusammenhang ist die Integration akademisierter Pflegekräfte in die praktische Patientenversorgung. Auch die Führungsverantwortlichen sind sich dessen bewusst, weshalb im Rahmen eines Projektes „Implementierung eines Skill- und Grade-Mix“ unter besonderer Berücksichtigung des Aufbaus pflegerischer Expertise am Klinikum Nürnberg eine Umsetzungsstrategie erarbeitet wird. Zur Unterstützung der pflegerischen Praxisentwicklung und zur Gewährleistung einer Evidence-based Practice im pflegerischen Bereich sollen anhand einer Konzeptualisierung der „Erweiterten Pflegepraxis“ (engl. Advanced Nursing Practice) akademisch ausgebildete Pflegekräfte auf Bachelor-Niveau (klinische Pflegespezialisten, engl.: nurse specialists) die Arbeit der Gesundheits- und Krankenpflegepersonen mit und ohne Fachweiterbildung sinnvoll ergänzen.