Vereinbarkeit Familie und Beruf am Klinikum Nürnberg

Die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Karriere ist in der Arbeitswelt Klinikum ein zentrales Thema. Mit dem Personalkonzept zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf wollen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerade in der Familiengründungsphase unterstützen und damit auch an das Klinikum binden.

Kernziele sind:

  • Beurlaubung und Teilzeit in der Familienphase möglichst frühzeitig attraktiv und transparent planen und kombinieren zu können
  • Beurlaubten Mitarbeiterinnen durch ein Eingliederungs- und Kontakthalteprogramm bereits im Vorfeld der „Erziehungs- und Familienphase“ eine gemeinsame Orientierung, eine Planung und gute Rückkehrperspektiven zu ermöglichen
  • Familienbezogene Hilfen und Betreuungsangebote für die Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auszubauen sowie effektiv und unterstützend zu organisieren

Autorin/Autor: Personalmanagement

 
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